Aktuelles

ArbeitskulturFamilienbewusstsein

Ferienzeiten bedeuten für Kinder Ausspannen, für Eltern bedeuten sie nicht selten Organisations- und Delegationstress. Denn die Corona-Krise hat am Budget an Urlaubstagen berufstätiger Eltern gezerrt. Drei Unternehmens-Beispiele zeigen, wie eine gute betriebliche Ferienbetreuung realisiert werden kann, sogar in Corona-Zeiten.

ArbeitskulturFamilienbewusstsein

Hierzulande brechen die „großen Ferien“ an. Die Coronazahlen sinken, und die Kinder freuen sich auf Sommer, Sonne und lang entbehrte Unbeschwertheit. Doch viele Eltern können noch nicht entspannen: Sie müssen noch arbeiten und ihre Kinder privat oder professionell betreuen lassen. Das FFP zeigt die Bedeutung von betrieblicher Ferienbetreuung auf.

ArbeitskulturVereinbarkeit

Am heutigen Weltgesundheitstag setzt sich die WHO für mehr Chancengleichheit bei der gesundheitlichen Versorgung ein. Das FFP verweist auf einen wichtigen Faktor für persönliche Gesundheit – die „Resilienz“. Diese „Widerstandskraft“ gehört auf die personalpolitische Agenda, wenn es um das Gesundheitsmanagement geht.

ArbeitskulturVereinbarkeit

Das Tandem-Projekt NRW begann seine Arbeit parallel zum Ausbruch der Corona-Pandemie. Jetzt geht es mit 15 Betrieben in Runde 2. Trotz Corona oder vielmehr gerade zur Bewältigung der Pandemie-Herausforderungen. Gefördert wird das Forschungsvorhaben, das u.a. das betriebliche Familienbewusstsein in den Blick nimmt, vom Familienministerium NRW.

ArbeitskulturWirtschaft

Corona diktiert die Themen – gesellschaftlich und wirtschaftlich. Unternehmen mussten und müssen im Schnellverfahren ihre Arbeitsstrukturen neu aufstellen. Beim Tandem-Projekt NRW bekommen gerade die kleinen und mittelständischen Betriebe passgenaue Hilfen für diese Herausforderung – und Chance! Das Projekt ist weiterhin offen für interessierte Unternehmen.