Aktuelles

Vereinbarkeit

Die Unternehmenswelt Österreichs erzielt gute Noten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und profitiert davon. Dies hat jetzt eine unter Leitung von Prof. Dr. Dr. Helmut Schneider durchgeführte Studie des Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik (FFP) ergeben. Im Durchschnitt erreichen die Betriebe rund 67 von 100 möglichen Punkten auf der Skala des „berufundfamilie-Index“.

Mit dem demografischen Wandel in Deutschland sind viele Herausforderungen verbunden. Welche Chancen er mit sich bringt, identifiziert der Wissenschaftliche Beirat beim Bundesfamilienministerium – pünktlich zum heutigen Europäischen Tag der Generationensolidarität – in einem neuen Gutachten.

Familienpolitik

Auch in familienpolitischen Dokumenten wird Bezug auf das Konzept "Nachhaltigkeit" genommen. Hier bleibt häufig unklar, was unter einer „nachhaltigen Familienpolitik“ zu verstehen ist. FFP-Geschäftsführerin Dr. Regina Ahrens legt jetzt mit ihrer Dissertationsschrift erstmals eine theoretische Konzeption dafür vor.

Ab sofort können Sie den vollständigen Forschungsbericht zur FFP-Studie "Familienbewusstes NRW - was tun Unternehmen?" herunterladen. Die repräsentative Beschäftigtenbefragung analysiert die Situation der Vereinbarkeit von Beruf und Familie von Arbeitnehmenden.