Dann eben virtuell! Coronagerecht wahrt das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Münsterland den nötigen Abstand, um seiner Zielgruppe möglichst nah zu kommen. Mit brandneuen Webinaren startet der Kick-off.
Meilenstein Nr. 9: Lebensphasenorientierte Personalpolitik Der Deutsche Diversity Tag nimmt die menschliche Vielfalt am Arbeitsplatz in den Blick. Der Fokus dieses Jahr: Corona – und wie die Krise im Team bewältigt werden kann. Das FFP verweist in diesem Kontext auf drei Ansatzpunkte: Lebensphase, Unternehmenspartnerschaft sowie die Vorbildrolle von Führungskräften.
Meilenstein Nr. 8: "Familien mit Fluchterfahrung im Blick" Am „Welttag für kulturelle Entwicklung“ verweist das FFP einmal mehr auf die Bedeutung einer gelingenden Integration von Familien mit Migrationshintergrund – und deren Potenzial für die Gesellschaft. Ein besonderes Augenmerk brauchen Familien mit Fluchterfahrung, wie aktuelle Analysen zeigen, an denen das FFP mitwirkt und mitwirkte.
Meilenstein Nr. 7: "Väter in NRW" Von 2013 bis 2015 untersuchte das FFP in einer Studie Werte und Normen von Vätern. Zentrale Erkenntnis: Väter wären gerne aktiver in der Familie, lebten aber oft die traditionelle Rolle. Anlässlich des Vatertags 2020 fordert das FFP: Fortbestehende Hemmnisse müssen abgebaut werden – um Familien krisensicherer und so lebbar zu machen, wie es sich die Mehrheit der Väter und Mütter wünscht: egalitär in der Arbeitsverteilung.
Meilenstein Nr. 6: Daten- und Faktenteil Familienbericht NRW Familienpolitik ist heute viel stärker als früher wissenschaftlich unterstützt. 2015 war es das FFP, das das Familienministerium NRW wissenschaftlich begleitete und für den Familienbericht den Daten- und Faktenteil erstellte. Die damalige Neuerung: die aktuellen Daten kamen unmittelbar von den Familien, die aktiv in die Berichterstellung einbezogen waren.
