Der Wiedereinstieg beginnt vor dem Ausstieg
Sich bereits vor der Phase von Eltern- und Familienzeit mit der Zeit danach beschäftigen lohnt sich für Mitarbeitende und Unternehmen. Denn: Immer mehr Mütter und Väter möchten Beruf und Familie partnerschaftlich untereinander aufteilen. Auch den Unternehmen ist daran gelegen, Erfahrung, Wissen und Arbeitskraft der Mitarbeitenden im Betrieb zu halten – dies gilt nicht nur in Zeiten von Fachkräfteengpässen.