Aktuelles

Die aktuelle Studie „Gewünschte und erlebte Arbeitsqualität“ zeigt die Arbeitszufriedenheit deutscher Beschäftigter. Das Ergebnis macht deutlich, dass die Arbeitnehmenden in vielen Aspekten mit Job und Arbeitsbedingungen zufrieden sind. Die aufrüttelnde Nachricht: Bei einigen Punkten liegen Wunsch und Wirklichkeit weiter auseinander.

Erste Schritte sind getan: Durch das neue Pflegestärkungsgesetz I bekommen Demenzkranke wichtige finanzielle Hilfen. Mit dem zweiten Gesetz folgen ab 2017 weitere Verbesserungen für die Erkrankten. Anlässlich des Welt-Alzheimertags postuliert das FFP: Auch die pflegenden Angehörigen benötigen mehr Unterstützung.

Im Rahmen einer feierlichen Auftaktveranstaltung in der Münchner  Residenz nahm am 7.September 2015 der „Familienpakt Bayern“ seine Arbeit auf. Staatssekretär Hintersberger stellte beim Empfang die neue Sevicestelle, bestehend aus Pricewaterhouse-Coopers AG (PwC) und FFP vor.

Mit der Einführung des Elterngeld Plus zum 1. Juli 2015 wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter verbessert. Professorin Irene Gerlach, wissenschaftliche Leiterin des Forschungszentrums Familienbewusste Personalpolitik, begrüßt die Reform.

In Deutschland arbeiten Menschen vielfach in so genannten atypischen Arbeitsverhältnissen. In welchem Zusammenhang diese Jobs abseits der „Norm“ – dem Normalarbeitsverhältnis – zum sozialen Leben der Beschäftigten stehen, zeigt eine soeben veröffentlichte Studie des FFP.