Aktuelles

Lebensphasenorientierung

Meilenstein Nr. 9: Lebensphasenorientierte Personalpolitik
Der Deutsche Diversity Tag nimmt die menschliche Vielfalt am Arbeitsplatz in den Blick. Der Fokus dieses Jahr: Corona – und wie die Krise im Team bewältigt werden kann. Das FFP verweist in diesem Kontext auf drei Ansatzpunkte: Lebensphase, Unternehmenspartnerschaft sowie die Vorbildrolle von Führungskräften.

TeilhabeVereinbarkeit

Meilenstein Nr. 8: "Familien mit Fluchterfahrung im Blick"
Am „Welttag für kulturelle Entwicklung“ verweist das FFP einmal mehr auf die Bedeutung einer gelingenden Integration von Familien mit Migrationshintergrund – und deren Potenzial für die Gesellschaft. Ein besonderes Augenmerk brauchen Familien mit Fluchterfahrung, wie aktuelle Analysen zeigen, an denen das FFP mitwirkt und mitwirkte.

Partnerschaftlichkeit

Meilenstein Nr. 7: "Väter in NRW"
Von 2013 bis 2015 untersuchte das FFP in einer Studie Werte und Normen von Vätern. Zentrale Erkenntnis: Väter wären gerne aktiver in der Familie, lebten aber oft die traditionelle Rolle. Anlässlich des Vatertags 2020 fordert das FFP: Fortbestehende Hemmnisse müssen abgebaut werden – um Familien krisensicherer und so lebbar zu machen, wie es sich die Mehrheit der Väter und Mütter wünscht: egalitär in der Arbeitsverteilung.

Familienpolitik

Meilenstein Nr. 6: Daten- und Faktenteil Familienbericht NRW
Familienpolitik ist heute viel stärker als früher wissenschaftlich unterstützt. 2015 war es das FFP, das das Familienministerium NRW wissenschaftlich begleitete und für den Familienbericht den Daten- und Faktenteil erstellte. Die damalige Neuerung: die aktuellen Daten kamen unmittelbar von den Familien, die aktiv in die Berichterstellung einbezogen waren.

Pflege

Meilenstein Nr. 5: "Unternehmensnetz Pflege und Beruf"
Vor einem Jahrzehnt schon bewegte das FFP die Frage, wie sich die Situation pflegender Angehöriger verbessern ließe. Schon damals war die Wucht des demografischen Wandels spürbar. Die Corona-Krise bestätigt nun: Breit aufgestellte Netzwerke sichern Know-how, Synergien und Ressourcen für die Pflege.